A Budapesti Fegyház és Börtön, vagyis a „Gyűjtő” területén működő Budapesti Faipari Termelő és Kereskedelmi Kft.-ben munkáltatott fogvatartottak több mint háromezer asztalt, szekrényt, heverőt és közel kétezer ötszáz irodai széket gyártottak2018-ban.
Hajdú-Bihar Vármegyei Büntetés-végrehajtási Intézet

A múlt héten a Hajdú-Bihar Vármegyei Büntetés-végrehajtási Intézet ismét megrendezte egészségmegőrző napjait, melyek során az intézet személyi állomány számára szűrővizsgálatokat végeztek. Az egészséges életmódra és a korai megelőzés fontosságára helyezték a hangsúlyt a két napon keresztül tartott program során, amelynek célja a különböző szervrendszerek működésének felmérése és a lehetséges problémák időben történő felismerése volt.
A rendezvény során többféle szűrővizsgálat állt rendelkezésre. Az első nap fókuszában a bőrgyógyászat és a talpanalízis álltak. A bőrgyógyászi szűrés célja az anyajegyek és egyéb bőrelváltozások átvizsgálása volt, mivel a bőrdaganatok időben történő felismerése életmentő lehet. A bőrgyógyászok fájdalommentesen végezték el a vizsgálatokat, és szükség esetén további szakorvosi ellátást javasoltak.
A talpanalízis vizsgálat a láb egészségének felmérésére szolgált, különösen azok számára, akik hosszabb időn át állnak vagy sétálnak. A Batz által végzett számítógépes talpnyomás-elemzés segített feltárni a lúdtalp, harántsüllyedés, egyenetlen terhelés vagy helytelen testtartás okozta problémákat. A vizsgálat gyors, fájdalommentes és cipő nélkül, mindössze néhány perc alatt elvégezhető.
Az első napon megrendezett bőrgyógyászati szűrés és talpanalízis valóban nagy sikernek örvendett, és a dolgozók visszajelzései alapján mindenki elégedetten és hasznosan térhetett haza. Az egészségmegőrzés szempontjából kiemelten fontos a megelőzés, és a résztvevők örömmel élték meg a lehetőséget, hogy szakértő orvosok végezhessék el a vizsgálatokat, így a lehetséges problémákat időben felismerhetik.
Összességében az első nap eredményei egyértelműen azt mutatják, hogy az egészségmegőrzésre irányuló programok fontos szerepet játszanak a munkahelyi közösség jólétében, és továbbra is érdemes folytatni ezeket az értékes kezdeményezéseket.












