A Budapesti Fegyház és Börtön, vagyis a „Gyűjtő” területén működő Budapesti Faipari Termelő és Kereskedelmi Kft.-ben munkáltatott fogvatartottak több mint háromezer asztalt, szekrényt, heverőt és közel kétezer ötszáz irodai széket gyártottak2018-ban.
Az igazság védelmében
Tiszalöki Országos Büntetés-végrehajtási Intézet
Tiszalöki Országos Büntetés-végrehajtási Intézet
06-42/524-900
tiszalok.uk@bv.gov.hu
Generációk közötti különbségek feloldására irányuló pilot tréning Tiszalökön
2025-09-25 10:49
A Tiszalöki Országos Büntetés-végrehajtási Intézetben, a Büntetés-végrehajtási Szervezet Oktatási, Továbbképzési és Rehabilitációs Központ kihelyezett képzőhelyszínén 2025. szeptember 11-én pilot tréninget tartottak az Alap-9. szakasz tanulói számára "Nemzedékek együttműködése a zárt világban – Generációk a büntetés-végrehajtás rendszerében" címmel.
A kezdeményezés Nyakó Csaba bv. ezredes, az intézet parancsnokának javaslatára valósult meg, a BVOP Humán Szolgálat vezetője és a BVOTRK megbízott igazgatója, Bordás Anikó bv. ezredes támogatásával. A generációk közötti különbségek feloldására irányuló tréning célja, hogy a büntetés-végrehajtási felügyelő alapképzés résztvevői már pályájuk kezdetén megértsék a különböző korosztályok együttműködésének jelentőségét.
A programon jelen volt a BVOP Humán Szolgálat részéről Török János bv. alezredes és Szandányi Zsolt bv. őrnagy. A tréninget Balázs Fédra bv. százados, a KKMI V. számú Agglomerációs Osztály pszichológusa, valamint Cseke Ádám bv. ra. a Tiszalöki Országos Bv. Intézet pszichológusa vezette.
A nap Tibay Balázs Marcell bv. alezredes parancsnoki köszöntőjével kezdődött, amit a pszichológusok elméleti bevezetője követett, az intézeti generációs összetételről, illetve az X, Y és Z generáció jellemzőiről.
Az interaktív program során a résztvevők, értékkártya-gyakorlaton vettek részt, ahol az egyéni és közös értékek felismerésén keresztül közelebb kerülhettek egymás szemléletéhez. Kommunikációs technikákat sajátítottak el (asszertív, passzív, agresszív, passzív-agresszív stílus), szituációs gyakorlatokon próbálhatták ki a különböző kommunikációs stílusok alkalmazását, amelyek a generációs különbségekből adódó kollegiális konfliktusok magasabb színvonalú kezeléséhez járulnak hozzá.
A program végén tartott zárókörben, a résztvevők kedvező visszajelzéseket adtak a tréning hasznosságáról, létjogosultságáról.
A jelenlévők beszámolói szerint a tréning segítette önmaguk és társaik jobb megismerését, olyan emberi értékek is felszínre kerültek, amelyek a hagyományos képzés során nem mindig mutatkoznak meg. A kötetlen, civil ruhában zajló gyakorlat lehetőséget adott a személyiség sokszínűségének megélésére is.
A nap célja, hogy a szolgálatba lépő állomány könnyebben találja meg a közös hangot a különböző generációkhoz tartozó kollégákkal, ezzel elősegítve a szakmai együttműködést, a kiegyensúlyozott szolgálatellátást és a hivatásos pályán való hosszabb távú elköteleződést. Mindez hozzájárulhat a fluktuáció csökkentéséhez, a felelősségtudat növeléséhez, valamint a pozitív jövőkép kialakításához.
A tréning a pszichés egyensúly és mentális egészség fenntartásához is támogatást nyújt, illeszkedve a képzés során érvényesülő etikai normákhoz.
A pszichológusok a pilot program tapasztalatait SWOT-analízis formájában összegzik, és átadják a BVOTRK trénereinek. Az eredmények egyben visszajelzést adnak arra vonatkozóan is, hogy a próba jelleggel megvalósított tréning a jövőben beépíthető legyen a büntetés-végrehajtási felügyelő alapképzés állandó elemei közé.
