A Budapesti Fegyház és Börtön, vagyis a „Gyűjtő” területén működő Budapesti Faipari Termelő és Kereskedelmi Kft.-ben munkáltatott fogvatartottak több mint háromezer asztalt, szekrényt, heverőt és közel kétezer ötszáz irodai széket gyártottak2018-ban.
Szombathelyi Országos Büntetés-végrehajtási Intézet
Már általános iskolásként rendvédelmi pályára készült, aztán egy középiskolai intézetlátogatás, majd az egyhetes szakmai gyakorlat után eldöntötte, hogy a büntetés-végrehajtás szervezetét választja munkahelyéül. A 19 éves Varga Réka január 2-án rendvédelmi alkalmazottként lépett be a Szombathelyi Országos Büntetés-végrehajtási Intézetbe. A hetedik munkanapján beszélgettünk.
Sem a szülei, sem logisztikus nővére nem furcsállta a pályaválasztását, sőt: támogatták, amikor a ma már a Kisalföldi Agrár Szakképzési Centrumhoz tartozó vépi technikum és szakképző iskola rendészeti képzésére jelentkezett. Rékát a rendőri pálya is érdekelte, aztán a 10. évfolyamon egy, a szombathelyi börtönben tartott nyílt nap után fordult a kocka: akkor már tudta, hogy a büntetés-végrehajtásban szeretne dolgozni. Elhatározására ráerősített a 11. évfolyamon kötelező egyhetes szakmai gyakorlat, amelyet szintén a szombathelyi intézményben teljesített. Mint meséli, a Csécsényi András bv. százados szakmai irányításával eltöltött néhány nap alatt azt is megtapasztalhatta, hogy a büntetés-végrehajtási intézet nemcsak érdekes és izgalmas, de jó munkahely is.
Réka a BvOP toborzóoldalán jelentkezett a szervezethez, és ez év elejétől rendvédelmi alkalmazottként segíti az új, országos hatáskörű szervezeti elemként működő Gazdasági Ellátó Intézet 1. sz. agglomerációhoz tartozó informatikai, hír- és biztonságtechnikai osztályának munkáját. Azt mondja, a szombathelyi bv-intézetben eltöltött néhány munkanap alatt kollégái segítőkészsége mellett a szervezet gondoskodását is megtapasztalhatta, hiszen például a Szombathelytől negyven kilométerre fekvő Répcelakról történő munkába járásának költségeit is fedezik. Réka nagyon jól érzi magát élete első munkahelyén, és mivel hosszú távra tervez, a szervezeten belüli képzési és előrelépési lehetőségeket is pozitívumként, motiváló tényezőként értékeli.